Marketing interno e externo produz engajamento, reconhecimento, valorização dos colaboradores e resultados extraordinários dentro e fora da empresa.
Marketing interno e externo geram lucros!
Então, a verdade é que a realidade mundial tem marcado a vida dos funcionários em todo o mundo.
Congelamentos na remuneração, baixos salários, cortes de benefícios e demissões em massa são pensamentos predominantes.
Além disso, altas taxa de desemprego, baixos índices de contratações e extensos processos para contratações, geram mais estresse e incertezas.
Portanto, tudo isso torna difícil alcançar e manter níveis saudáveis de engajamento em qualquer setor produtivo.
Neste cenário, engajar funcionários e motivar comportamentos adequados, será o diferencial das empresas …
Mas, para gerenciar as condições econômicas adversas enfrentadas – nos dias de hoje – é necessário criatividade.
Não pergunte: “O que devo fazer para engajar funcionários?”
Mas sim, “O que os funcionários precisam para se engajarem?”
Visualize as respostas neste infográfico: 10 razões porque fidelizar e motivar seus funcionários!
Autor: Erivaldo Ribeiro
Juntos, podemos sempre mais!
