Marketing Interno e Externo Geram Lucros …

marketing interno e externo

Marketing interno e externo produz engajamento, reconhecimento, valorização dos colaboradores e resultados extraordinários dentro e fora da empresa.

Marketing interno e externo geram lucros!

Então, a verdade é que a realidade mundial tem marcado a vida dos funcionários em todo o mundo.

Congelamentos na remuneração, baixos salários, cortes de benefícios e demissões em massa são pensamentos predominantes.

Além disso, altas taxa de desemprego, baixos índices de contratações e extensos processos para contratações, geram mais estresse e incertezas.

Portanto, tudo isso torna difícil alcançar e manter níveis saudáveis de engajamento em qualquer setor produtivo.

Neste cenário, engajar funcionários e motivar comportamentos adequados, será o diferencial das empresas …

Mas, para gerenciar as condições econômicas adversas enfrentadas – nos dias de hoje – é necessário criatividade.

Não pergunte: “O que devo fazer para engajar funcionários?”

Mas sim, “O que os funcionários precisam para se engajarem?”

Visualize as respostas neste infográfico: 10 razões porque fidelizar e motivar seus funcionários!


10 razões para fidelizar e motivar seus funcionários

Autor: Erivaldo Ribeiro
Juntos, podemos sempre mais!

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